劳动争议 （2018）黔01民终3379号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张及所依据的事实理由，有责任提供证据加以证明。双方签订的《解除劳动合同书》载明双方劳动关系于2016年11月8日解除，各方不持异议，法院予以确认。关于劳动关系的解除原因，陈洋向星恒公司递交的《员工离职申请表》及双方签订的《解除劳动合同书》已载明陈洋因个人原因提前解除劳动合同，陈洋未提供证据予以推翻，应予确认。陈洋作为劳动者一方，其因个人原因要求与星恒公司提前解除劳动合同，据此要求星恒公司支付解除劳动关系的经济补偿金，不符合法律规定。故对星恒公司诉请判决其不应支付陈洋解除劳动关系的经济补偿金的主张，法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告贵州星恒新型建材有限公司无需支付被告陈洋解除劳动合同的经济补偿金32825.36元。案件受理费10元，由陈洋承担。二审经审理查明，星恒公司在一审诉讼中提交的《员工离职申请表》载明陈洋的入职时间为2009年2月11日。此外，经本院二审审理查明的案件事实与原审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，《员工离职申请表》载明陈洋的入职时间为2009年2月11日
摘要
陈洋与贵州星恒新型建材有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔01民终3379号上诉人（原审被告）:陈洋，男，1989年3月15日出生，汉族，住贵州省六枝特区新窑乡联合村包包田组。委托诉讼代理人：李安珍，贵州黔鹰律师事务所律所。委托诉讼代理人：罗泽，贵州黔鹰律师事务所实习律所。被上诉人（原审原告）：贵州星恒新型建材有限公司，住所地贵州省贵阳市经济技术开发区旺民路9号。法定代表人：廖登科，该公司董事长。委……