劳动争议 （2018）皖01民终2565号
裁判要旨
陈东升于2014年7月7日入职山东雅士公司并签订劳动合同，双方自该日起即建立合法有效的劳动关系。陈东升诉请山东雅士公司支付未签订劳动合同的双倍工资38500元，与事实不符，该院不予支持。一审庭审中，山东雅士公司对陈东升转正后工资为3500元/月的事实不持异议，该院予以认定。对双方争议的陈东升离职时间的问题。该院认为，山东雅士公司虽提交OA系统中的离职申请表，以证明陈东升已于2015年4月初申请离职。但陈东升对该申请表真实性不予认可且提交了其就职的皖赣地区在2015年下半年签订的五份销售合同，故山东雅士公司关于2015年4月皖赣区域办事处即合肥松芝万象城办事处被撤销、陈东升已离职的主张，与事实不符，该院不予采信。对陈东升于2016年3月底离职，双方之间的劳动关系已解除的事实，该院予以认定。故陈东升要求山东雅士公司支付2015年4月至2016年3月期间的欠付工资42000元（3500元/月×12个月），该院予以支持。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。根据陈东升的工作年限，其主张的经济补偿金7000元（3500元/月×2个月），于法有据，该院予以
摘要
山东雅士股份有限公司、陈东升劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2565号上诉人（原审被告）：山东雅士股份有限公司，住所地山东省潍坊市高新区桃园街7898号，统一社会信用代码9137070056524467806-1。法定代表人：王洪明，总经理。委托诉讼代理人：杨超，男，该公司员工，1977年11月3日出生，住山东省潍坊市奎文区。委托诉讼代理人：章磊，安徽永承律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：……