劳动争议 （2012）浙温民终字第1281号

上诉人提供的上述证明一份，经审查并不影响本案的实体处理，本院在本案中依法不予认定。本院认为，本案二审争议焦点为原判对上诉人主张的由被上诉人为上诉人补缴社会保险费以及加班工资、有关经济补偿金均不予支持是否正确。被上诉人单位对保安等岗位职工实行不定时工作制已经过温州市人力资源和社会保障局批准，且双方当事人已在合同中明确约定实行不定时工作制。由于实行不定时工作制的劳动者不执行相关延长工作时间、休息日、法定节假日工作支付加班费的规定，故原判对上诉人主张的加班费不予支持，合法有据。关于补缴社会保险费问题，上诉人要求被上诉人不为其办理社会保险，上诉人出具了《关于要求到户籍地缴纳社会保险费的申请》，有关社会保险费已折合现金，故原判对此项请求不予支持并无不当。关于上诉人主张的有关经济补偿金问题，由于被上诉人单位系在上诉人的要求下才未为其办理社会保险，且上诉人已书面声明放弃要求支付经济补偿金的权利，故原判对该项诉讼请求不予支持，是有事实根据的。综上，原判正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人李顺军

上诉人提供的上述证明一份，经审查并不影响本案的实体处理，本院在本案中依法不予认定。本院认为，本案二审争议焦点为原判对上诉人主张的由被上诉人为上诉人补缴社会保险费以及加班工资、有关经济补偿金均不予支持是否正确。被上诉人单位对保安等岗位职工实行不定时工作制已经过温州市人力资源和社会保障局批准，且双方当事人已在合同中明确约定实行不定时工作制。由于实行不定时工作制的劳动者不执行相关延长工作时间、休息日、法定节假日工作支付加班费的规定，故原判对上诉人主张的加班费不予支持，合法有据。关于补缴社会保险费问题，上诉人要求被上诉人不为其办理社会保险，上诉人出具了《关于要求到户籍地缴纳社会保险费的申请》，有关社会

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙温民终字第1281号上诉人（原审原告）李顺军。委托代理人柯亨荐。被上诉人（原审被告）温州市保安服务总公司。法定代表人：汪荣耀。委托代理人陈廷澍。上诉人李顺军因劳动争议纠纷一案，不服温州市鹿城区人民法院（2012）温鹿民初字第965号民事判决，向本院提起上诉。本院依法询问了当事人并经合议庭评议，现已审理终结。原判认定，2010年4月2日，被告派……