确认劳动关系纠纷 （2016）兵06民终404号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，李玉龙经人介绍到昆仑钢铁工作，双方虽未订立书面劳动合同，但李玉龙在此期间服从公司管理，从事的工作属昆仑钢铁的业务范围，昆仑钢铁给李玉龙发放了工作证，并对李玉龙进行了严格的考勤管理，也已按李玉龙的工作情况支付了相应的劳动报酬，昆仑钢铁、李玉龙双方符合法律法规规定的主体资格，双方之间存在劳动关系，故昆仑钢铁的主张不能成立。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条；《关于确立劳动关系有关事项的知》第一条之规定，判决：确认昆仑钢铁与李玉龙之间存在劳动关系。案件受理费10元，邮寄送达费88.8元，合计98.8元，由昆仑钢铁负担。二审期间，上诉人昆仑钢铁提交了《

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，李玉龙经人介绍到昆仑钢铁工作，双方虽未订立书面劳动合同，但李玉龙在此期间服从公司管理，从事的工作属昆仑钢铁的业务范围，昆仑钢铁给李玉龙发放了工作证，并对李玉

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵06民终404号上诉人（原审原告）：新疆昆仑钢铁有限公司，住所地：新疆五家渠市经济开发区东工业园纬一东街，统一社会信用代码：91659004584752504U。法定代表人：陈光辉，公司董事长。委托诉讼代理人：郑才榕，公司人力资源部主管。被上诉人（原审被告）：李玉龙，男，回族，1990年4月19日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区……