劳动合同纠纷 （2021）苏03民终6488号

1、关于经济补偿金。特众公司作为用人单位没有依法为张长明办理社会保险，张长明以此为由通知特众公司解除劳动合同关系，特众公司应当按照劳动合同法第四十六条的支付张长明经济补偿金。张长明主张月工资6000元，特众公司不予认可，亦未提供证据证明。法院认为，特众公司作为用人单位应提供员工工资单，特众公司不提供应承担举证不能的责任。按照《江苏省工资支付条例》第五十一条的规定，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。2019年本地区社会平均工资为6547元，张长明主张6000元本院予以确认。按照该标准，原张长明劳动关系存续超过二年，不到两年半，特众公司应支付张长明经济补偿金15000元。2、关于失业保险待遇损失。特众公司作为用人单位没有为张长明缴纳失业保险，应赔偿张长明因此受到的损失。张长明于2017年6月13日进入特众公司公司工作，于2020年1月6日与特众公司解除劳动关系，劳动关系持续时间超过两年，不满二年半。张长明在职期间，特众公司未给其缴纳失业保险，故应当支

1、关于经济补偿金。特众公司作为用人单位没有依法为张长明办理社会保险，张长明以此为由通知特众公司解除劳动合同关系，特众公司应当按照劳动合同法第四十六条的支付张长明经济补偿金。张长明主张月工资6000元，特众公司不予认可，亦未提供证据证明。法院认为，特众公司作为用人单位应提供员工工资单，特众公司不提供应承担举证不能的责任。按照《江苏省工资支付条例》第五十一条的规定，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。2019年本地区社会平均工资为6547元，张长明主张600

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终6488号上诉人（原审特众公司）：徐州特众机械科技有限公司，住所地徐州市铜山区第三产业园。法定代表人：梁杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：张会娟，江苏它石律师事务所律师。被上诉人（原审张长明）：张长明，男，1982年9月15日出生，汉族，住徐州市铜山区新区。委托诉讼代理人：王成惠，徐州市铜山区同人法律服务所法律工作者。上诉人徐州特众机……