劳动合同纠纷 （2021）粤03民终22495号

本案为劳动合同纠纷，二审争议焦点为：一、科宇光学公司和张**是否存在劳动关系，科宇光学公司是否应当向张**支付2020年7月工资4762元；二、一审判令科宇光学公司向张**支付解除劳动关系经济补偿金76440.87元是否适当。关于争议焦点一：劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合进行认定。本案中，首先，科宇光学公司系具备用工主体资格的用人单位，双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，且张**提供的劳动属于科宇光学公司的业务组成部分。其次，张**主张其受科宇光学公司的劳动管理，科宇光学公司按月向其发放工资报酬，并为其缴纳社保，其与科宇光学公司存在劳动关系。经查，银行流水、社保缴费明细等证据能够相互印证，且购买社保的期限截至2020年7月，上述证据足以形成合理的证据链条，而科宇光学公司提交的《情况说明》、《科宇光学员工花名册》、《被上诉人张**2018年1月至3月工资、2018年5月至8月加工承揽非与上诉人深圳市科宇光学塑胶有限公司的模具工人2018

本案为劳动合同纠纷，二审争议焦点为：一、科宇光学公司和张**是否存在劳动关系，科宇光学公司是否应当向张**支付2020年7月工资4762元；二、一审判令科宇光学公司向张**支付解除劳动关系经济补偿金76440.87元是否适当。关于争议焦点一：劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合进行认定。本案中，首先，科宇光学公司系具备用工主体资格的用人单位，双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，且张**提供的劳动属于科宇光学公司的业务组成部分。其次，张**主张其受科

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终22495号上诉人（原审原告）：深圳市科宇光学塑胶有限公司。法定代表人钟成猛。委托诉讼代理人林伟文，广东方根律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张**，男，汉族。委托诉讼代理人谢丽珍，广东朗正律师事务所律师，系法律援助处指派律师。上诉人深圳市科宇光学塑胶有限公司（以下简称“科宇光学公司”）、张**劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗……