劳动合同纠纷 (2015)沪二中民三(民)终字第496号

案号
(2015)沪二中民三(民)终字第496号
法院
上海市第二中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2015
地域
上海市
裁判日期
2015-05-25

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,白华山自认系由案外人马某某直接聘用到汤臣罗山路三八河住宅(北块)三期工程6号楼从事木工工作,与其口头约定工资数额,且在工地接受马某某的管理,由于白华山未能证明其向东宸公司提供劳动、接受东宸公司的管理、由东宸公司支付报酬的事实,故白华山与东宸公司之间不存在劳动关系,白华山认为江某某、马某某的行为代表东宸公司,东宸公司应当支付白华山劳动报酬的抗辩主张缺乏依据,对白华山要求东宸公司支付2013年12月3日至2014年1月1日期间工资6,000元及拖欠工资25%的经济补偿金1,500元的诉讼请求,均不予支持。据此,原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条的规定,判决。白华山要求上海东宸建设发展有限公司支付2013年12月3日至2014年1月1日工资人民币6,000元及拖欠工资25%的经济补偿金人民币1,500元的诉讼请求,不予支持。原审法院判决后,上诉人白华山不服,向本院提起上诉称,上诉人是为被上诉

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,白华山自认系由案外人马某某直接聘用到汤臣罗山路三八河住宅(北块)三期工程6号楼从事木工工作,与其口头约定工资数额,且在工地接受马某某的管理,由于白华山未能证明其向东宸公司提供劳动、接受东宸公司的管理、由东宸公司支付报酬的事实,故白华山与东宸公司之间不存在劳动关系,白华山认为江某某、马某某的行为代表东宸公司,东宸公司应当支付白华山劳动报酬的抗辩主张缺乏依据,对白华山要求东宸公司支付2013年12月3日至2014年1

正文(节选)

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)沪二中民三(民)终字第496号上诉人(原审原告)白华山。委托代理人裴奎。被上诉人(原审被告)上海东宸建设发展有限公司。法定代表人武艳杰。委托代理人程美姗,浙江沪鑫律师事务所律师。委托代理人朱任,浙江沪鑫律师事务所律师。上诉人白华山因劳动合同纠纷一案,不服上海市闸北区人民法院(2015)闸民四(民)初字第35号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成……