确认劳动关系纠纷 （2014）鄂随州中民一终字第00209号

陈秀娥受邹建华聘请，在邹建华承包的连旺公司石材切边车间工作期间受伤的法律事实，双方当事人均无争议。连旺公司是经注册登记的企业，其经营范围包含大理石、花岗岩的加工和销售，具备劳动法规定的用人主体资格。陈秀娥受聘在连旺公司切边车间工作，接受邹建华的管理，而邹建华在组织生产的过程中须遵守连旺公司的各项规章制度，即陈秀娥在劳动生产中实际受连旺公司各项规章制度的约束，陈秀娥作为劳动者的各项权利，受法律保护。虽然陈秀娥的招录人和管理人为邹建华，但是邹建华作为一个自然人，不具备用人主体资格，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，连旺公司作为用人单位将经营的花岗岩石加工业务发包给邹建华，应当对邹建华招用的劳动者承担用工主体责任。连旺公司请求确认陈秀娥与其不存在劳动关系，法院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条及《中华人

陈秀娥受邹建华聘请，在邹建华承包的连旺公司石材切边车间工作期间受伤的法律事实，双方当事人均无争议。连旺公司是经注册登记的企业，其经营范围包含大理石、花岗岩的加工和销售，具备劳动法规定的用人主体资格。陈秀娥受聘在连旺公司切边车间工作，接受邹建华的管理，而邹建华在组织生产的过程中须遵守连旺公司的各项规章制度，即陈秀娥在劳动生产中实际受连旺公司各项规章制度的约束，陈秀娥作为劳动者的各项权利，受法律保护。虽然陈秀娥的招录人和管理人为邹建华，但是邹建华作为一个自然人，不具备用人主体资格，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）四条“建筑施工、矿山企业等用人单位

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂随州中民一终字第00209号上诉人（原审原告）：随州市连旺石业有限公司。法定代表人：黄远兴，系该公司经理。委托代理人：吴涛（代理权限：一般代理），湖北美佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈秀娥，女，1969年11月17日出生，汉族，农民。委托代理人：杨波（代理权限：一般代理），随县唐县法律服务所法律工作者。上诉人随州市连旺石业有限公司（……