确认劳动关系纠纷 （2014）菏民终字第245号

原告自1980年被借调到仵楼派出所担任自行车管理员，2000年后从事其他工作，2006年不再到被告处上班是事实。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：……（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日……。被告未向原告出具解除事实劳动关系的书面通知，故原告申请劳动人事争议仲裁之日为劳动者主张权利之日，原告申请仲裁并未超过法定仲裁时效。原告于2012年10月18日提起诉讼，并未超过法定诉讼时效。考虑到临时工问题是历史政策遗留原因，并考虑《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日开始实施，双方虽未签订劳动合同，但依法可以确认自1995年1月1日至2006年1月原、被告存在事实劳动关系。由于政府对自行车管理政策发生变化，自2006年之后原告未再到被告处上班，被告也未再对原告实施管理，在原告离岗后双方即不再享有和承担劳动法上的权利和义务，因此原告诉求被告支付从2006年1月至20

原告自1980年被借调到仵楼派出所担任自行车管理员，2000年后从事其他工作，2006年不再到被告处上班是事实。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：……（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日……。被告未向原告出具解除事实劳动关系的书面通知，故原告申请劳动人事争议仲裁之日为劳动者主张权利之日，原告申请仲裁并未超过法定仲裁时效。原告于2012年10月18日提起诉讼，并未超过法

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）菏民终字第245号上诉人（原审被告）曹县公安局。委托代理人刘树新，该局法制大队教导员。被上诉人（原审原告）李来彬，农民。委托代理人张立民，山东君诚仁和律师事务所律师。上诉人曹县公安局因与被上诉人李来彬确认劳动关系纠纷一案，不服山东省曹县人民法院（2014）曹民初字第1160号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现……