劳动合同纠纷 （2017）粤19民终359号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人凯旺励公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查，对吴荣艺在答辩状中提出的请求不予审查。本案二审的争议焦点是凯旺励公司与吴荣艺是否存在劳动关系。对此，本院作如下分析：凯旺励公司与吴荣艺均确认吴荣艺在凯旺励公司应聘入职，在凯旺励公司的办公场所工作，其工作证上亦盖有凯旺励公司的人力资源章，且由凯旺励公司为吴荣艺购买社保，而由凯晖公司发放工资。凯旺励公司主张其与吴荣艺不存在劳动关系，只是基于凯晖公司的委托和要求对吴荣艺进行招工和管理。本院认为，首先，凯旺励公司与凯晖公司往来的函件及情况说明未经过吴荣艺确认，凯旺励公司未能提交充分证据证明其已向吴荣艺告知两公司之间的委托关系及吴荣艺为凯晖公司的员工；其次，对于凯旺励公司提交的辞职申请单，凯旺励公司确认在该单上签名的审批人员均为其公司员工，凯旺励公司对吴荣艺作出辞退处理，可见凯旺励公司对吴荣艺有绝对的人事管理权。凯旺励公司主张其对吴荣艺作出辞退处理已经通过电话取得了凯晖公司的同意，但未能提交证据证明，本院不予采信；再次，对于吴荣艺的工资由凯晖公司发放的情况，考虑凯旺

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人凯旺励公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查，对吴荣艺在答辩状中提出的请求不予审查。本案二审的争议焦点是凯旺励公司与吴荣艺是否存在劳动关系。对此，本院作如下分析：凯旺励公司与吴荣艺均确认吴荣艺在凯旺励公司应聘入职，在凯旺励公司的办公场所工作，其工作证上亦盖有凯旺励公司的人力资源章，且由凯旺励公司为吴荣艺购买社保，而由凯晖公司发放工资。凯旺励公司主张其与吴荣艺不存在劳动关系，只是基于凯晖公司的委托和要求对吴荣艺进行招工和管理。本院认为，首先，凯旺励公司与凯晖公司往来的函件及情况说明未经过吴荣艺确认，凯旺励公司未

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终359号上诉人（原审被告）：东莞市凯旺励皮草科技有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙李屋兴发南路东三街*号*楼。法定代表人：易云平。委托代理人：王建伟，广东名伟律师事务所律师。委托代理人：阎肖，广东名伟律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：吴荣艺，男，汉族，1976年12月29日出生，住广东省高州市，原审第三人：凯晖科技股份有……