提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁15民终2123号

付茂冰系王德国雇佣的驾驶员，在装货过程中付茂冰在车上负责指挥放货位置，系为王德国的利益而工作，应为从事雇佣活动。王德国在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，付茂冰要求王德国承担赔偿责任，本院应予支持。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”王德国提供的工作环境不安全，其未尽到安全管理和安全保障义务，存有过错，应承担主要责任，酌定为70%。付茂冰应知道从事的工作具有危险性，自己未尽到安全注意义务，也有过错，应承担相应的责任，酌定为30%。关于付茂冰的损失。根据其户籍及提供的居住地情况，残疾赔偿金应按农村居民标准计算，残疾赔偿金为89305.6元（13

付茂冰系王德国雇佣的驾驶员，在装货过程中付茂冰在车上负责指挥放货位置，系为王德国的利益而工作，应为从事雇佣活动。王德国在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，付茂冰要求王德国承担赔偿责任，本院应予支持。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁15民终2123号上诉人（原审被告）：王德国，男，1975年12月20日出生，汉族，农民，住聊城高新区。被上诉人(原审原告)：付茂冰，男，1980年2月4日出生，汉族，户籍地东阿县，住聊城市东昌府区。委托代理人：李良，山东鸣远律师事务所律师。上诉人王德国因与被上诉人付茂冰提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省聊城市东昌府区人民法院（2016）……