劳动合同纠纷 （2017）云01民终1447号

关于程序问题。因需要通过实体审理以判断是否构成劳务派遣关系，被告华云公司、昆焦公司应当成为本案当事人。关于法律关系的问题。首先，由于泰诚公司在指定期限内未提供子力文的《入职登记表》及能证明其入职时间的相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果，昆明市劳动人事争议仲裁院以子力文提交的《安全教育个人记录》确认其入职时间为2014年2月28日并无不当。由于双方当事人认可子力文在昆焦公司正常工作至2016年6月5日，故认定子力文与泰诚公司2014年2月28日至2016年6月5日存在劳动关系。其次，原告未明确主张劳务派遣关系，亦未与任何一方订立《劳务派遣协议》。从原告与华云公司、华云公司与昆焦公司之间的合同内容及对劳动者进行管理等方面分析，本案不能成立劳务派遣法律关系。关于社会保险费用缴纳的问题，劳动者要求补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件的范围，一审法院不予审理。关于双倍工资的问题。由于泰诚公司与子力文签订了期限为2014年3月1日至2016年2月28日的劳动合同，对于子力文要求泰诚公司支付2014年3月至20

关于程序问题。因需要通过实体审理以判断是否构成劳务派遣关系，被告华云公司、昆焦公司应当成为本案当事人。关于法律关系的问题。首先，由于泰诚公司在指定期限内未提供子力文的《入职登记表》及能证明其入职时间的相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果，昆明市劳动人事争议仲裁院以子力文提交的《安全教育个人记录》确认其入职时间为2014年2月28日并无不当。由于双方当事人认可子力文在昆焦公司正常工作至2016年6月5日，故认定子力文与泰诚公司2014年2月28日至2016年6月5日存在劳动关系。其次，原告未明确主张劳务派遣关系，亦未与

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终1447号上诉人（原审原告）：安宁泰诚人力资源开发有限公司，住所地：安宁市财兴盛商业广场5栋2单元605室。法定代表人：朱文龄，总经理。委托诉讼代理人：师洋，公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：子力文，男，彝族，1968年7月5日生，住云南省红河哈尼族彝族自治州元阳县，委托诉讼代理人：刘潘军，昆明市法律援助中心律师，特别授权……