工伤保险待遇纠纷 （2014）乌中民五终字第1191号

1.关于双方劳动关系问题。荣世伟业公司提出与杨文琦无劳动关系，但在工伤认定、劳动能力鉴定时并未提出异议，故对其此项诉讼请求，原审法院不予支持。2.关于解除劳动关系的时间问题。杨文琦在停工留薪期届满后（即2013年11月16日）未回荣世伟业公司上班，故原审法院依法确认杨文琦与荣世伟业公司之间的劳动关系于2013年11月16日解除，共同办理解除劳动关系证明书。3.杨文琦工伤保险待遇问题。荣世伟业公司未缴纳杨文琦工伤保险费，故应当对杨文琦的工伤承担赔偿责任。杨文琦主张解除劳动关系并由荣世伟业公司向其支付工伤保险待遇费用符合法律规定。杨文琦与荣世伟业公司解除劳动关系的时间为2013年11月16日，杨文琦受伤前工作不足一个月，杨文琦也没有证据证实其月工资为4000元，故参照《乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2013年劳动力市场工资指导价位》装卸、搬运工月工资中价位2300元作为认定其工资的标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当以解除劳动关系上一年即2012年乌鲁木齐地区上年度职工月平均工资为3618元／月为计算标准，据此荣世伟业公司应支付杨文琦一次性伤残补助金20700元（2300

1.关于双方劳动关系问题。荣世伟业公司提出与杨文琦无劳动关系，但在工伤认定、劳动能力鉴定时并未提出异议，故对其此项诉讼请求，原审法院不予支持。2.关于解除劳动关系的时间问题。杨文琦在停工留薪期届满后（即2013年11月16日）未回荣世伟业公司上班，故原审法院依法确认杨文琦与荣世伟业公司之间的劳动关系于2013年11月16日解除，共同办理解除劳动关系证明书。3.杨文琦工伤保险待遇问题。荣世伟业公司未缴纳杨文琦工伤保险费，故应当对杨文琦的工伤承担赔偿责任。杨文琦主张解除劳动关系并由荣世伟业公司向其支付工伤保险待遇费用符合法律规定。杨文琦与荣世伟业公司解除劳动关系的时间为2013年11月16日，杨文

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1191号上诉人［原审被告（原告）］：乌鲁木齐市荣世伟业建材有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区稻香中路东侧原物资公司聚峰远景小区01幢1单元104室。法定代表人：胡建群，乌鲁木齐市荣世伟业建材有限责任公司总经理。被上诉人［原审原告（被告）］：杨文琦。委托代理人：王振（系杨文琦之子），1986年11月21日出生，汉……