劳动合同纠纷 （2021）粤07民终2034号

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，结合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点为：钟启潮的上诉请求有无事实和法律依据。结合本案现有证据显示，首先，钟启潮于1992年3月1日入职维达纸业（广东）有限公司，在餐巾车间操作岗位工作，先是从事操作工，后转为从事维修工。2008年8月19日，钟启潮与维达纸业（广东）有限公司签订《江门市新会区劳动合同书》，双方约定钟启潮工作部门为车间，工作岗位为操作。2018年1月17日，维达公司发布《设备人员业绩考核管理方案》，该方案其中第4条考核细则第七项第1和第2点规定“如连续3个月（12个自然月内）排名最后的员工，需进行重新上岗培训考核评估，通过重新上岗考核评估后，才能保留原岗工作。考核结果小于2.5分，为不合格表现，需接受公司

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，结合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点为：钟启潮的上诉请求有无事实和法律依据。结合本案现有证据显示，首先，钟启潮于1992年3月1日入职维达纸业（广东）有限公司，在餐巾车间操作岗位工作，先是从事操作工，后转为从事维修工。200

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终2034号上诉人(原审原告）：钟启潮，男，1974年4月3日出生，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人:梁耀南，广东华卓律师事务所律师。委托诉讼代理人:黄艳春，广东华卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：维达纸业（中国）有限公司广东分公司，住所地：广东省江门市新会区会城东侯路工业开发区。负责人：张健。被上诉人（原审被告）：维达……