劳动合同纠纷 （2017）云03民终1363号

李德辉于1982年经罗平县人民政府科委招聘后，分配到罗平县××街供销社工作，具体分配到马街烟叶站工作，1985年5月原告李德辉与被告终止了事实劳动用工关系。上诉人是经罗平县人民政府科委招聘后，分配到罗平县××街供销社工作，上诉人不是自己去用工单位形成的劳动用工关系，是政府分配的，至今尚未有任何政府文件解除上诉人的劳动用工关系，而一审判决认定被上诉人与上诉人终止了事实劳动用工关系错误。关于诉讼时效，首先是要确认争议何时发生，上诉人与被上诉人之间的争议，是要经法定程序解决的，上诉人由于从未接到政府的相关文件，告知上诉人解除劳动用工关系，只是当时张智华口头带信说停职，后未解决上诉人的公职，未有政府相关机关作任何决定。上诉人与被上诉人之间的劳动用工关系一直存续至今，不是单纯的民事纠纷，是要按照相关的政策和法律，按程序解决，当年没有《劳动法》和《劳动合同法》，也没有《劳动争议调解仲裁法》。因法律滞后，上诉人当年无法启动法律程序解决争议，现一审法院适用诉讼时效而驳回上诉人的诉讼请求，上诉人认为应当实事求是，尊重历史。曲靖市烟草公司罗平分公司答辩称，一审人民法院作出的民事判决书认定客观事实清楚、准确

李德辉于1982年经罗平县人民政府科委招聘后，分配到罗平县××街供销社工作，具体分配到马街烟叶站工作，1985年5月原告李德辉与被告终止了事实劳动用工关系。上诉人是经罗平县人民政府科委招聘后，分配到罗平县××街供销社工作，上诉人不是自己去用工单位形成的劳动用工关系，是政府分配的，至今尚未有任何政府文件解除上诉人的劳动用工关系，而一审判决认定被上诉人与上诉人终止了事实劳动用工关系错误。关于诉讼时效，首先是要确认争议何时发生，上诉人与被上诉人之间的争议，是要经法定程序解决的，上诉人由于从未接到政府的相关文件，告知上诉人解除劳动用工关系，只是当时张智华口头带信说停职，后未解决上诉人的公职，未有政府相

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云03民终1363号上诉人（原审原告）：李德辉，男，1964年10月6日出生，彝族，罗平县人，农民，家住罗平县。被上诉人（原审被告）：曲靖市烟草公司罗平分公司。地址：罗平县罗雄镇文笔路。负责人：付伟涛，系该公司经理。上诉人李德辉因与被上诉人曲靖市烟草公司罗平分公司劳动合同纠纷一案，不服罗平县人民法院（2017）云0324民初1053号民事判决，……