工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终1950号

本案的争议焦点在于：1.刘后付变更诉讼请求是否需要重新申请劳动仲裁；2.刘后付与城北公司之间是否存在劳动关系；3.双方关系解除时间；4.刘后付的工资标准；5.刘后付受伤是否属于工伤；6.若属于工伤，城北公司是否应当支付刘后付工伤保险待遇；7.若需支付，刘后付可享受的工伤保险待遇是多少。对此，该院分别评判如下：关于刘后付变更诉讼请求是否需要重新申请劳动仲裁的问题。刘后付在2016年2月23日申请劳动仲裁时，请求裁决的事项是确认其与城北公司的劳动关系解除、支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、医疗费、鉴定费等工伤保险待遇，在诉讼中，刘后付虽然变更诉讼请求，但仅是变更了劳动关系解除时点、工伤保险待遇的计算基数及生活津贴的起算时间及标准，未增加其他具有可分性的诉讼请求，故其变更后的诉讼请求无需另行申请劳动仲裁，对城北公司的相关抗辩，该院不予采信。关于刘后付与城北公司之间是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，刘后付于2014年10月14日进入城北公司工作，此时

本案的争议焦点在于：1.刘后付变更诉讼请求是否需要重新申请劳动仲裁；2.刘后付与城北公司之间是否存在劳动关系；3.双方关系解除时间；4.刘后付的工资标准；5.刘后付受伤是否属于工伤；6.若属于工伤，城北公司是否应当支付刘后付工伤保险待遇；7.若需支付，刘后付可享受的工伤保险待遇是多少。对此，该院分别评判如下：关于刘后付变更诉讼请求是否需要重新申请劳动仲裁的问题。刘后付在2016年2月23日申请劳动仲裁时，请求裁决的事项是确认其与城北公司的劳动关系解除、支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、医疗费、鉴定费等工伤保险待遇，在诉讼中，刘后付虽然变更

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终1950号上诉人（原审被告）：重庆城北物流有限公司，住所地重庆市江北区鱼嘴镇康泰一支路11号2、3号仓储库，统一社会信用代码91500000750077779J。法定代表人：廖昌成，董事长。委托诉讼代理人：廖成勇，重庆静昇律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵芯琳，重庆静昇律师事务所律师。上诉人（原审原告）：刘后付，男，1954年5月21日……