劳动合同纠纷 （2021）渝01民终1732号

因詹先玉、特创公司双方均未对詹先玉要求特创公司支付2019年12月7日至2020年6月6日拖欠的工资48936元的仲裁请求向人民法院提起诉讼，故该院不作为审理对象。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，詹先玉主张其与特创公司存在劳动关系，但特创公司举示的《劳务分包合同》、职工考勤表、工资表、班组劳务费结账单（李涛波）、《承诺书》以及证人李涛波的证言，能够证明詹先玉系受雇于证人李涛波分包的劳务班组，而非特创公司。虽特创公司的员工张华在施工现场对包括詹先玉在内的工人进行管理并向詹先玉发放了工资，但特创公司作为涉案工程承包单位对下属分包班组工人进行现场管理并依据与分包班组的约定向下属分包班组工人发放工资符合常理，但并不能以此证明詹先玉向特创公司提供了劳动并接受其管理，同时詹先玉

因詹先玉、特创公司双方均未对詹先玉要求特创公司支付2019年12月7日至2020年6月6日拖欠的工资48936元的仲裁请求向人民法院提起诉讼，故该院不作为审理对象。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，詹先玉主张其与特创公司存在劳动关系，但特创公司举示的《劳务分包合同》、职工考勤

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终1732号上诉人（原审被告）：詹先玉，男，1972年11月20日出生，汉族，住重庆市大渡口区跃进路。委托诉讼代理人：周煜，重庆市涪陵区敦仁法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：重庆特创建筑劳务有限公司，住所地重庆市长寿区晏家晏兴街，统一社会信用代码91500115563470006W。法定代表人：喻东明，总经理。上诉人詹先玉因与被……