工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终802号

劳动者的合法权益受法律保护，胡恕青胡恕青被认定为工伤，构成捌级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。胡恕青对仲裁裁决各项均无异议，嘉泰公司嘉泰该公司对仲裁裁决一次性伤残就业补助金35000元金额无异议，一审对此予以确认。本案中，嘉泰公司为胡恕青缴纳了城镇职工社会保险，胡恕青所受工伤发生于上述保险期间内，胡恕青要求嘉泰公司支付一次性伤残就业补助金、住院期间护理费及停工留薪期工资的请求，符合法律规定，一审予以支持。但有关一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医药费、交通费等应由工伤保险基金支付，嘉泰公司应当协助胡恕青向工伤保险基金领取有关工伤待遇。关于争议的住院期间护理费。嘉泰公司抗辩在胡恕青受伤期间多次接送胡恕青至外地医院就医，出院后仍同意胡恕青在居住在嘉泰公司处，已尽到足够的照顾义务。由于胡恕青工伤住院期间嘉泰公司未派人护理，出院后接送嘉泰公司就医和提供住处，并不能购成对住院期间

劳动者的合法权益受法律保护，胡恕青胡恕青被认定为工伤，构成捌级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。胡恕青对仲裁裁决各项均无异议，嘉泰公司嘉泰该公司对仲裁裁决一次性伤残就业补助金35000元金额无异议，一审对此予以确认。本案中，嘉泰公司为胡恕青缴纳了城镇职工社会保险，胡恕青所受工伤发生于上述保险期间内，胡恕青要求嘉泰公司支付一次性伤残就业补助金、住院期间护理费及停工留薪期工资的请求，符合法

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终802号上诉人（原审原告）：张家港嘉泰合成革有限公司,住所地江苏省张家港市凤凰镇双龙村。法定代表人：何再秋,董事长。委托诉讼代理人：黄晓亮，江苏国之泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾莉莉，江苏国之泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡恕青,男,1978年5月13日生，汉族，住河南省罗山县。张家港嘉泰合成革有限公司（以下简称嘉泰公……