确认劳动关系纠纷 (2019)鄂09民终1857号

案号
(2019)鄂09民终1857号
法院
湖北省孝感市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2019
地域
湖北省孝感市
裁判日期
2019-12-02

裁判要旨

代未林、程福辉、程倩的亲属肖文华于2014年6月30日到紫竹林公司从事普工工作,2019年2月20日在工作时突发疾病,经抢救无效于当日死亡的事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该通知第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。肖文华自2014年6月30日到紫竹林公司工

摘要

代未林、程福辉、程倩的亲属肖文华于2014年6月30日到紫竹林公司从事普工工作,2019年2月20日在工作时突发疾病,经抢救无效于当日死亡的事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三

正文(节选)

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂09民终1857号上诉人(原审原告):湖北紫竹林科技发展有限公司,住所地:湖北省孝感市孝南区东山头工业园东区。法定代表人:黄胜明,该公司总经理。委托诉讼代理人:曾建红,湖北建弘律师事务所律师。被上诉人(原审被告):代未林,女,1951年2月7日出生,汉族,住湖北省孝感市孝南区。被上诉人(原审被告):程福辉,男,1974年4月19日出生,汉族,……