信用卡纠纷 （2017）津02民终1870号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”关于原告主张被告支付2012年5月至今未签订无固定期限劳动合同每月的二倍工资共144569.98元一节，双方所签订的几份劳动合同均经双方签字确认，原告未举证证明原告签字并非自愿，最近两份为劳务派遣合同，且现双方仍在履行合同期间，故原告该项主张不予支持。原告主张被告支付未按同工同酬支付工资、奖金、医疗费及生育津贴差额部分一节，原告虽称其与同岗位职工劳动报酬及福利待遇存在差异，但并未提交存在差异的具体岗位对比情况及相关证据，同时原告对其所主张的工资、奖金及福利待遇的计算依据，亦不能提供充分证据予以证实，故对原告该项诉讼请求不予支持。关于原告主张被告支付自2013年至今未按国家标准支付的基本工资差额共12435元一节，经查原告每月实际发放工资均未低于天津市最低工资标准，故对原告该项诉讼请求不予支持。关于原告主张被告支付自2016年1月26日起至今的每天加班费共768.88元一节，根据法律规定，劳动者应举证证明加班事实的存在，原告没有证据能证明其加班事实，二被告亦不予认可，故对原告该项诉讼请求不予

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”关于原告主张被告支付2012年5月至今未签订无固定期限劳动合同每月的二倍工资共144569.98元一节，双方所签订的几份劳动合同均经双方签字确认，原告未举证证明原告签字并非自愿，最近两份为劳务派遣合同，且现双方仍在履行合同期间，故原告该项主张不予支持。原告主张被告支付未按同工同酬支付工资、奖金、医疗费及生育津贴差额部分一节，原告虽称其与同岗位职工劳动报酬及福利待遇存在差异，但并未提交存在差异的具体岗位对比情况及相关证据，同时原告对其所主张的工资、奖金及福利待遇的计算依据，亦不能提供充分证据予以证实

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终1870号上诉人（原审原告）：倪媛委托诉讼代理人：倪金贵。被上诉人（原审被告）：天津市北方人力资源管理顾问有限公司。法定代表人：刘卫明，该公司总经理。委托诉讼代理人：王久宁，该公司职员。被上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司信用卡中心。法定代表人：魏春旗，该中心总经理。委托诉讼代理人：李雪，该中心职员。委托诉讼代理人：张婧嫣，天……