劳动争议 （2018）川19民终138号
裁判要旨
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。因此，建立劳动合同必须是用人单位与劳动者有建立劳动关系的合意，并明确各自在劳动关系中的权利义务，并订立书面合同，或虽未订立书面合同，但只要具备劳动关系成立的要件，亦构成事实劳动关系。本案中，被告张永臣是受雇主张永平的安排，到张天佐承包的原告承建的工地上实施堵漏作业，张永臣是按照雇主张永平的指示工作，其工作结果直接对张永平负责。原告建基公司并没有与被告张永臣建立劳动用工关系的合意，更未订立劳动合同，在具体作业中不受建基公司工作制度的约束。故原、被告之间不构成劳动用工关系。据此判决：原告四川建基建筑工程有限公司与被告张永臣之间不构成劳动关系。本院二审审理查明，平昌县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月10日作出平劳人仲案字[2017]第12号仲裁裁决，同年8月29日该仲裁委员会向建基公司送达该仲裁文书，被上诉人建基公司于同年9月14日向平昌县人民法院提起诉讼，该院于同年9月18日立案受理。二审审理中，上诉人提交一组证据：工伤认定申请表一份、工伤认定材料清单第2017-065份复印件一份、平昌县社会事业保险管理局出具证明复
摘要
张永臣、四川建基建筑工程有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
四川省巴中市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)川19民终138号上诉人（原审被告）：张永臣，男，汉族，1966年10月29日出生，住四川省达州市通川区。委托诉讼代理人：罗洪光，达州市通川区通达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：四川建基建筑工程有限公司。住所地：成都市武侯区二环路南四段**号*栋**层*号。法定代表人：向光明，该公司董事长。委托诉讼代理人：何跃，四川万明律师事务所律……