劳动合同纠纷 （2017）桂01民终7311号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定了用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同时劳动关系成立的条件。第二条规定了用人单位未与劳动者签订劳动合同时认定双方存在劳动关系时可参照的凭证。本案中，张丙臣对外以中建二局第四公司的名义签署文件、出席会议等，其工作内容亦为该公司工作业务的组成部分，同时，张丙臣的工作证也明确记载张丙臣为中建二局第四公司南宁项目部副经理，种种迹象足以证实中建二局第四公司与张丙臣存在劳动关系。中建二局第四公司虽主张双方不存在劳动关系，却没有证据以佐证，本院不予支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”在本案中，对于劳动者的入职时间、劳动关系解除时间、劳动报酬等，作为用人单位的中建二局第四公司没有提供任何证据，因此，应承担举证不能之后果，故本院采信张丙臣的主张，即张丙臣与中建二局第四公司于2003年3月至2016年10月11日存在劳动关系，2011年4月至2016年9月期间张丙臣的月工资
摘要
中建二局第四建筑工程有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终7311号 上诉人［（原审原告）、原审被告］：张丙臣，男，汉族，1968年6月6日出生。住河南省。公民身份号码：4128291968××××××××。 委托诉讼代理人：胡运军，广西纵华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张红梅，广……