劳动合同纠纷 （2018）粤08民终1153号

本案属于劳动争议纠纷。中鼎湛江分公司与曹权峰没有签订劳动合同，本案争议焦点为中鼎湛江分公司、曹权峰之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，中鼎湛江分公司否认对曹权峰进行招聘、支付劳动报酬，虽然曹权峰提供了参加2017年广东二级建造师执业资格考试准考证、58同城信息截图、QQ聊天记录等，但不能提供工作证、工号卡等能够证明身份的证件

曹权峰、中鼎誉润工程咨询有限公司湛江分公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终1153号上诉人（原审被告）：曹权峰，男，1993年11月7日出生，汉族，住广东省廉江市。委托诉讼代理人：陈志，广东国邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中鼎誉润工程咨询有限公司湛江分公司，住所地湛江开发区人民大道中33号一号楼328室。负责人：直雪艳。委托诉讼代理人：林齐峰，男，该司总经理。上诉人曹权峰因与被上诉人中鼎誉润工程咨……