劳动合同纠纷 （2018）闽01民终10097号

本案争议的焦点是江林与东冉电器公司是否存在事实劳动关系。一审法院认为，我国存在劳动关系、劳务关系、劳务派遣等多种灵活多样的用工形式。而劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。本案中，双方当事人未签订劳动合同，对双方当事人是否存在劳动关系的认定应参照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条关于“用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。”的规定，江林提交的银行流水并非东冉电器公司直接向其转账，转账流水亦未备注系东冉电器支付工资，东冉电器亦未为江林缴纳各项保险费；其未提交东冉电器向其发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；其自认未办理入职的任何手续，且未在东冉电器公

江林、劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽01民终10097号 上诉人（原审原告）：江林，男，1991年1月19日出生，汉族，户籍地福建省福州市台江区，现住福建省福州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：傅继林，福建力群律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：福州东冉电器有限公司，住所地福建省福州市晋安区长乐中路**集友名居****。 法定代表人：曹美富，总经理。 上诉人江林因与被上诉人福……