劳动合同纠纷 （2018）甘12民终38号
裁判要旨
劳动合同是用人单位与劳动者依照法律的规定，劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的劳动为此而支付报酬的协议，劳务合同的一方无需成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的法律地位从始至终是平等的。本案中，徐某于2014年10月11日入职中交一航局第一工程有限公司，于2016年10月18日自动离职，期间从事资料员工作，服从安排，遵守规章制度，接受中交一航局第一工程有限公司所属兰渝铁路项目部一分部的管理和领导，中交一航局第一工程有限公司兰渝铁路项目部一分部向徐某按月支付劳动报酬，符合劳动关系的基本特征，双方之间存在事实劳动关系。劳动关系存续期间，中交一航局第一工程有限公司未与徐某订立劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，应当认定，徐某与中交一航局第一工程有限公司之间已订立无固定期限劳动合同。徐某于2016
摘要
徐某与中交一航局第一工程有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
甘肃省陇南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）甘12民终38号上诉人(原审原告)：徐某，1996午5月7日出生，四川省广元市人，住四川省广元市。委托诉讼代理人：杜某，四川万卷律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：中交一航局第一工程有限公司。住所：天津自贸区(中心商务区)新港三百间**号。法定代表人：殷某，执行董事。委托诉讼代理人：张某，天津博泽律师事务所律师。上诉人徐某因与被上诉人中交一航……