劳动合同纠纷 （2018）甘12民终75号

2014年9月至2016年11月期间，党某由中交一航局一公司下设的兰渝铁路项目部聘用工作，服从安排，遵守规章制度，接受公司兰渝铁路项目部的管理和领导，中交一航局一公司作为用人单位向党某按月直接支付劳动报酬，符合劳动关系的基本特征，双方存在事实劳动关系。在此期间公司虽未与党某订立书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定、自2014年9月10日起发生实际用工关系，中交一航局一公司至迟应于2015年9月10日前与党某签订书面劳动合同，而公司一直未与党某签订书面劳动合同，因此应在2014年10月11日至2015年9月10日期间，每月向党某支付二倍工资；在此期间，公司已正常发放了党某的工资，故党某可以要求中交一航局一公司支付二倍工资差额，即3400元×11个月=37400元。但是,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款的规定，党某于2014年9月10日正式入职，其申请仲裁时效应从2015年9月11日开始计算

党某与中交一航局第一工程有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

甘肃省陇南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）甘12民终75号上诉人（原审原告）：党某，男，1981年8月8日出生，汉族，住陇南市。委托诉讼代理人：杜某，四川万卷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中交一航局第一工程有限公司，住所地天津自贸区（中心商务区）新港三百间14号。法定代表人：殷某，该公司执行董事。上诉人党某因与被上诉人中交一航局第一工程有限公司（以下简称中交一航局一公司）劳动合……