劳动合同纠纷 （2018）甘12民终35号
裁判要旨
因双方当事人未签订劳动合同，上诉人李某12012年7月27日入职，于2017年6月18日离职，对此事实双方当事人均无异议，故一审法院认定双方的劳动关系于2017年6月18日解除，认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是上诉人李某1超过劳动争议仲裁申请期限申请仲裁，也无超过劳动争议仲裁申请期限因不可抗力事由或者其他正当的理由的相关证据，故根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，上诉人李某1请求被上诉人中交一航局支付双倍工资的请求应予驳回。上诉人李某1请求被上诉人中交一航局支付其解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求能够成立，应予以支持，一审法院认定被上诉人中交一航局支付上诉人李某1经济补偿金17500元，认定事实清楚，判处正确。根据最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，当事人因为用人单位未缴纳社会保险要求赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理，但在本案中，上诉人李某1并未提出
摘要
李某1与中交一航局第一工程有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
甘肃省陇南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）甘12民终35号上诉人（原审原告）：李某1，男，汉族，1977年6月22日出生，四川省广元市人，住四川广元市。委托代理人：杜某，四川万卷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中交一航局第一工程有限公司。住所地：天津自贸区（中心商务区）新港三百间**号。法定代表人：殷某，执行董事。委托代理人：李某2，天津博泽律师事务所律师。委托代理人：张某，天津……