确认劳动关系纠纷 （2017）黔01民终4973号

死者余某3与仁泰公司均具备劳动法律、法规规定的主体资格，死者余某3所从事有报酬的劳动是仁泰公司业务组成部分，且死者余某3在仁泰公司贵阳白云友爱医院洁净手术室净化工程处工作和死亡的事实存在。仁泰公司将贵阳白云友爱医院洁净手术室净化工程发包给不具备用工主体资格的自然人潘相华，潘相华又转包给不具备用工主体资格的自然人许绍勇，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，仁泰公司应承担死者余某3的用工主体责任，故死者余某3与仁泰公司存在劳动关系。另《工伤保险条例》第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，死者余某3与仁泰公司是否存在劳动关系，关系到其父母余权明、彭启珍，其妻罗某及其女余某1、余某2能否领取上述款项，因此余权明、彭启珍、罗某、余某1、余某2是与本案有直接利害关系的公民，可以提起本案的民事诉讼。据此，依据《关

死者余某3与仁泰公司均具备劳动法律、法规规定的主体资格，死者余某3所从事有报酬的劳动是仁泰公司业务组成部分，且死者余某3在仁泰公司贵阳白云友爱医院洁净手术室净化工程处工作和死亡的事实存在。仁泰公司将贵阳白云友爱医院洁净手术室净化工程发包给不具备用工主体资格的自然人潘相华，潘相华又转包给不具备用工主体资格的自然人许绍勇，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，仁泰公司应承担死者余某3的用

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终4973号上诉人（原审被告）：贵州仁泰净化工程有限公司，住所地贵州省贵阳市乌当区高新办事处新庄村新庄组1栋。法定代表人:罗辉,该公司总经理。委托诉讼代理人：李康丽，贵州典正律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘兴东，贵州典正律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：余权明，男，1944年9月9日出生，汉族，住贵州省安龙县。被上诉人（原审原……