确认劳动关系纠纷 （2021）鄂05民终626号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是劳动关系成立的首要条件；劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案晏德凤于2014年至齐家公司处工作时，即已达到法定退休年龄，双方之间不存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：驳回晏德凤的诉讼请求。一审案件受理费10元，由晏德凤负担。二审中，当事人未提交新证据。二审审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，（一）根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”的规定，劳动者达到法定退休年龄，不再符合劳动法律法规规定的主体资格。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发（2005）12号〕的相关精神，用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格是劳动关系成立的首要条件。本案中，晏德凤到齐家公司工作时，早已超过女工人50周岁的法定退休年龄，不具备建立劳动关系的条件。（二）《最高人民法院关于审理劳

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是劳动关系成立的首要条件；劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案晏德凤于2014年至齐家公司处工作时，即已达到法定退休年龄，双方之间不存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：驳回晏德凤的诉讼请求。一审案件受理费10元，由晏德凤负担。二审中，当事人未提交新证据。二审审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，（一）根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终626号上诉人（原审原告）：晏德凤，女，汉族，1955年3月8日出生，住湖北省当阳市。委托诉讼代理人：廖明忠，当阳市正阳法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：湖北齐家陶瓷有限公司，统一社会信用代码91420582691792587N，住所地当阳市玉阳办事处和平村。法定代表人：曹美云，该公司董事长。委托诉讼代理人：周……