劳动合同纠纷 （2015）达中民终字第598号

原告杨青关虽与四川省大路煤矿有限责任公司于2012年2月1日签订劳动合同后，被告四川省大路煤矿有限责任公司已于2013年3月26日以通知书的方式通知终止、解除原、被告的劳动合同，且原告在该通知书上已签字盖章，该行为系原告真实意思表示，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，原、被告之间的此次劳动关系已经解除，故原告杨青关请求确认原、被告之间从2011年11月至2014年10月存在劳动关系，缺乏事实依据，不予支持；后原告杨青关于2014年5月再次来到被告处从事采煤工作直到2014年10月18日，虽未签订劳动合同，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”之规定，可以认定原、被告之间在此期间存在劳动关系，故原告杨青关与被告之间从2014年5月至2014年10月存在劳动关系；被告四川省大路煤矿有限责任公司在2014年5月与原告杨青关建立劳动关系后，未在自用工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

原告杨青关虽与四川省大路煤矿有限责任公司于2012年2月1日签订劳动合同后，被告四川省大路煤矿有限责任公司已于2013年3月26日以通知书的方式通知终止、解除原、被告的劳动合同，且原告在该通知书上已签字盖章，该行为系原告真实意思表示，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，原、被告之间的此次劳动关系已经解除，故原告杨青关请求确认原、被告之间从2011年11月至2014年10月存在劳动关系，缺乏事实依据，不予支持；后原告杨青关于2014年5月再次来到被告处从事采煤工作直到2014年10月18日，虽未签订劳动合同，但依据《中华人民共和国劳动合

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）达中民终字第598号上诉人（原审被告）四川大路煤矿有限责任公司法定代表人肖飚，该公司董事长委托代理人（特别授权）张才斗，男，汉族，生于1980年9月24日，住四川省宣汉县，该公司劳资部部长。委托代理人何明龙，四川博立信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨青关，男，生于1977年12月1日，汉族，住四川省巴中市巴州区。委托代理人范锐锋，四川立地……