经济补偿金纠纷 （2019）鄂06民终1432号

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。本案双方之间的劳动关系基于谷城县人民法院（2018）鄂0625民初390号民事判决书，判决双方劳动关系视为协商一致解除，并且解除时间为2018年1月31日。该判决已发生法律效力。现王正勇要求环达公司支付解除劳动关系后的经济补偿金，理由正当，予以支持。由于湖北省谷城县铜矿破产，由环达公司接纳谷城县铜矿所有在册人员，谷城县铜矿破产后没有向劳动者支付解除劳动关系后的经济补偿金。王正勇到环达公司上班仍然从事原有职业。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（四）》第五条规定，“劳动者非因本人原因从

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。本案双方之间的劳动关系基于谷城县人民法院（2018）鄂0625民初390号民事判决书，判决双方劳动关系视为协

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂06民终1432号上诉人（原审原告）：谷城县环达机械有限责任公司,住所地谷城县过山口街**。法定代表人：王连成，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜海群，湖北忠三（襄阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王正勇，男，1975年6月15日出生，汉族,住谷城县。上诉人谷城县环达机械有限责任公司（以下简称环达公司）因与被上诉人王正勇经济补偿金、社会……