劳动合同纠纷 （2017）粤20民终248号

本案系劳动合同纠纷，本案争议焦点是希恩希公司是否已与范有福签订劳动合同。希恩希公司主张已与范有福签订劳动合同，劳动合同被范有福拿走，但未提供证据佐证，为此希恩希公司应承担举证不能的不利后果，故一审法院认定希恩希公司未与范有福签订劳动合同。范有福于2015年3月28日入职，希恩希公司最迟应于2015年4月28日前与范有福签订劳动合同，但希恩希公司既未与范有福签订劳动合同，亦未及时解除与范有福的劳动关系，故希恩希公司应支付范有福2015年4月28日至2016年1月9日期间未签订劳动合同的一倍工资，但基于仲裁时范有福只要求希恩希公司支付2015年5月至2016年1月期间未签订劳动合同的一倍工资，是范有福对其权利的自由处分，一审法院予以准许。经核算，范有福2015年5月1日至2016年1月9日期间工资收入为57248元（6175.5元+6750元+6350元+6100元+6862.5元+6000元+9000元+10010元），由于仲裁裁决希恩希公司只需支付范有福53022.5元，范有福未就此提出起诉，视为范有福接受该裁决结果，故希恩希公司只需支付范有福2015年5月1日至2016年1月9日期间

本案系劳动合同纠纷，本案争议焦点是希恩希公司是否已与范有福签订劳动合同。希恩希公司主张已与范有福签订劳动合同，劳动合同被范有福拿走，但未提供证据佐证，为此希恩希公司应承担举证不能的不利后果，故一审法院认定希恩希公司未与范有福签订劳动合同。范有福于2015年3月28日入职，希恩希公司最迟应于2015年4月28日前与范有福签订劳动合同，但希恩希公司既未与范有福签订劳动合同，亦未及时解除与范有福的劳动关系，故希恩希公司应支付范有福2015年4月28日至2016年1月9日期间未签订劳动合同的一倍工资，但基于仲裁时范有福只要求希恩希公司支付2015年5月至2016年1月期间未签订劳动合同的一倍工资，是范

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终248号上诉人（原审原告）：中山市希恩希灯饰有限公司，住所地广东省中山市沙溪镇岐江公路横沙路段刘桂安工业厂房第2卡。法定代表人：方少杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭家平，广东广瀚律师事务所律师。委托诉讼代理人：练有甫，广东广瀚律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：范有福，男，1981年8月9日出生，汉族，住湖南省汝城县。上诉人……