确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终2442号

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明存在劳动者接受用人单位管理、向用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。王明春提供的录音资料中，肖某承认“给我干了两个多月”、双方没有签订劳动合同，“你在外面没法安装了，你可以在厂里”，又因肖某系橱柜经营部业主，据此应当认定橱柜经营部聘用王明春从事橱柜安装工作。综上，王明春主张的与橱柜经营部存在事实劳动关系，有录音资料予以证明，故对相关请求予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认王明春与橱柜经营部在2015年10月17日存在事实劳动关系。二审中，对于一审认定事实，当事人没有提交新证据，亦表示无异议，本院依法予以确认。本院认为，劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系，应当提供初步证据予以证明，用人单位否认劳动关系存在的，应当提供相反的证据予以证明。一审中，徐翠平陈述了入职经过、工作情况、劳动报酬以及受伤后橱柜经营部预支医疗费等，其提供的录音资料证明了徐翠平在橱柜经营部工作的事实，故一审法院据此认定双方之间存在劳动关系并无不当。橱柜经营部上诉时对录

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明存在劳动者接受用人单位管理、向用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。王明春提供的录音资料中，肖某承认“给我干了两个多月”、双方没有签订劳动合同，“你在外面没法安装了，你可以在厂里”，又因肖某系橱柜经营部业主，据此应当认定橱柜经营部聘用王明春从事橱柜安装工作。综上，王明春主张的与橱柜经营部存在事实劳动关系，有录音资料予以证明，故对相关请求予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认王明春与橱柜经营部在2015年10月17日存在事实劳动关系。二审中，对于一审

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终2442号上诉人（原审被告）：崇安区一号整体橱柜经营部。业主：肖某。委托代理人：胡学飞，北京市盈科（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王明春。委托代理人：秦宇，江苏智和律师事务所律师。上诉人崇安区一号整体橱柜经营部（以下简称橱柜经营部）因与被上诉人王明春确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院（2016）苏0202民初……