劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第1101号

上诉人深圳市辉××有限公司与被上诉人刘某某存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。深圳市辉××有限公司上诉认为已足额支付刘某某全部加班工资，不存在再次支付的情况。但深圳市辉××有限公司对上诉主张的事实理由并没有提供新的证据，二审庭审中，经当庭询问，深圳市辉××有限公司对原审判决确定的事实和依据予以确认，未再提出新的主张。本院认为原审判决对加班工资的认定没有违反法律禁止性规定，合法有效，本院予以确定。深圳市辉××有限公司按原审判决确定的金额履行给付义务。综上，上诉人深圳市辉××有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市辉××有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　何　 万　 阳审判员　许　 炎　 兴审判员　蔡　 雪　 燕二〇一三年三月二十五日书记员　刘锦锦（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）

上诉人深圳市辉××有限公司与被上诉人刘某某存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。深圳市辉××有限公司上诉认为已足额支付刘某某全部加班工资，不存在再次支付的情况。但深圳市辉××有限公司对上诉主张的事实理由并没有提供新的证据，二审庭审中，经当庭询问，深圳市辉××有限公司对原审判决确定的事实和依据予以确认，未再提出新的主张。本院认为原审判决对加班工资的认定没有违反法律禁止性规定，合法有效，本院予以确定。深圳市辉××有限公司按原审判决确定的金额履行给付义务。综上，上诉人深圳市辉××有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以维持。依照《中华人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1101号上诉人（原审原告）深圳市辉××有限公司。法定代表人詹某某，董事长。委托代理人詹某某，系该司业务经理。被上诉人（原审被告）刘某某，男。上诉人深圳市辉××有限公司因与被上诉人刘某某劳动合同纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院作出的（2012）深福法民四初字第1432号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已……