劳动合同纠纷 （2017）沪01民终2443号

根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，琦昌公司确认双方已解除劳动关系，并主张根据2016年5月5日谈话录音显示双方系协商解除劳动关系。但根据该录音内容显示，双方仅就解除劳动关系事宜进行协商，并未达成最终的协商解除劳动关系协议，且琦昌公司并未按照协商约定内容履行。故对琦昌公司上述主张，一审法院不予采信。琦昌公司对此应承担举证不能的法律后果，在琦昌公司确认双方已解除劳动关系而对于解除事实无法提供充分证据的前提下，一审法院确认琦昌公司系违法解除与金诚的劳动关系。现双方对于仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金14,180.26元该数额均无异议，故一审法院认琦昌公司应支付金诚违法解除劳动合同赔偿金14,180.26元。对琦昌公司要求不支付金诚违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。关于琦昌公司要求不支付金诚2015年8月1日至2016年4月30日期间未签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，琦昌公司确认双方已解除劳动关系，并主张根据2016年5月5日谈话录音显示双方系协商解除劳动关系。但根据该录音内容显示，双方仅就解除劳动关系事宜进行协商，并未达成最终的协商解除劳动关系协议，且琦昌公司并未按照协商约定内容履行。故对琦昌公司上述主张，一审法院不予采信。琦昌公司对此应承担举证不能的法律后果，在琦昌公司确认双方已解除劳动关系而对于解除事实无法提供充分证据的前提下，一审法院确认琦昌公司系违法解除与金诚的劳动关系。现双方对于仲裁裁决的违法解除劳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2443号上诉人（原审原告）：上海琦昌金属贸易有限公司，住所地上海市浦东新区三林路235号6幢137室。法定代表人：杨娅丽，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：元静，女，上海琦昌金属贸易有限公司员工。被上诉人（原被告）：金诚，男，1982年10月28日出生，汉族，住上海市杨浦区。上诉人上海琦昌金属贸易有限公司（以下简称琦昌公司）因劳动合同……