工伤保险待遇纠纷 （2015）攀民终字第50号

劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得工伤保险待遇的权利。本案中，虽然张启彪已就交通事故获得了相应的赔偿，但张启彪在工作过程中身体受到伤害，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定，张启彪构成工伤，其伤情经攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残玖级，金谷公司未提出异议，依法予以确认。因此，张启彪提出解除与金谷公司的劳动关系并计算一次性工伤保险待遇的请求，不违反法律、法规的规定，依法予以支持。根据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的职工因工伤引起的鉴定费、医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。金谷公司已为张启彪缴纳了工伤保险费，张启彪因工伤产生的上述费用，应由工伤保险基金按规定予以支付，因此，对上述工伤保险待遇不作审理。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，张启彪被评定为工伤致残玖级，其提出解劳动关系，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》的规定，按统筹地区（攀枝花市）2012年度职工月平均工资3043元计算10个月，金谷公司应向张启彪支付一次性伤残就业补助金3

劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得工伤保险待遇的权利。本案中，虽然张启彪已就交通事故获得了相应的赔偿，但张启彪在工作过程中身体受到伤害，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定，张启彪构成工伤，其伤情经攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残玖级，金谷公司未提出异议，依法予以确认。因此，张启彪提出解除与金谷公司的劳动关系并计算一次性工伤保险待遇的请求，不违反法律、法规的规定，依法予以支持。根据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的职工因工伤引起的鉴定费、医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。金谷公司已为张启彪缴纳了工伤保险费，张启彪因工

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第50号上诉人（原审被告）盐边县金谷煤业有限责任公司。住所地：四川省盐边县红果乡三滩村。法定代表人谷万全，该公司董事长。委托代理人林金国，男，1983年9月15日出生，汉族，该公司职工。被上诉人（原审原告）张启彪，男，1975年1月14日出生，汉族。委托代理人张立民，攀枝花市东区法律服务所法律工作者。上诉人盐边县金谷煤业有限责任公司（……