劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第577号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据鼎疆公司于仲裁时提供的《员工工资表》显示，鼎疆公司与该工资表上其他多名员工签订了劳动合同，并发放工资缴纳社会保险费，该工资表员工姓名里也包括王德发，载明了王德发的入职时间，工作岗位、工作地点及实发工资数额等，故法院认定双方之间存在劳动关系。鼎疆公司抗辩上述行为均系受普罗旺斯公司委托，没有证据证明，难以采信。关于工资标准，王德发主张工资由基本工资2，500元，现金工资1，000元组成，与上述《员工工资表》工资构成一致，予以采纳。关于工作期间，因王德发未提供足够证据证明其工作至2013年6月，原审法院结合2013年4月25日李佩娟与案外人方某某、胡某等人的工作邮件以及证人方某某的证词，认定王德发在鼎疆公司工作至2013年4月。其中现金工资差额，因鼎疆公司未提供相关现金工资签收凭证，故对王德发自2012年12月起至2013年4月的现金工资主张予以支持。关于补贴费，王德发提供的证据反映补贴系凭据报销，现王德发提供的报

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据鼎疆公司于仲裁时提供的《员工工资表》显示，鼎疆公司与该工资表上其他多名员工签订了劳动合同，并发放工资缴纳社会保险费，该工资表员工姓名里也包括王德发，载明了王德发的入职时间，工作岗位、工作地点及实发工资数额等，故法院认定双方之间存在劳动关系。鼎疆公司抗辩上述行为均系受普罗旺斯公司委托，没有证据证明，难以采信。关于工资标准，王德发主张工资由基本工资2，500元，现金工资1，000元组成，与上述《员工工资表》工资构成一致，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第577号（上诉人（原审被告）鼎疆企业发展（上海）有限公司，住所地上海市杨浦区铁岭路XXX号XXX-XXX室。法定代人陈旭。委托代理人杨宏斌。被上诉人（原审原告）王德发。上诉人鼎疆企业发展（上海）有限公司（以下简称鼎疆公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院（2013）杨民一（民）初字第6932号民事判决，向本院提起……