追索劳动报酬纠纷 （2019）粤2071民初20305号
裁判要旨
本案为追索劳动报酬纠纷。 本案的争议焦点为：三才公司应否向黄胜先支付2010年3月1日至2019年7月期间的岗位工资。 首先，黄胜先确认2013年制订的《薪酬与绩效管理制度》及2013年的签到表的真实性，亦确认其签名的真实性，但主张签到表副页是伪造的，因其未能就此提交充足证据予以反驳，本院对其该主张不予支持；同时，黄胜先亦确认2018年制订的《薪酬与绩效管理制度》及2018年签到表真实性，但又主张签到表只能表明其在当时参与了学习，但不清楚2018年该份制度有无针对本案进行修改。 培训签到表签名处有“本人已经按时参加培训，并已经理解认可同意此次培训内容，确认签名”字样，黄胜先于该培训签到表处签名，且未能举证证实其曾就制度内容向三才公司提出过异议，又，三才公司提交薪酬与绩效管理制度石歧制药（2013）第11号（工会审议稿）、薪酬与绩效管理支付（审议版）石歧制药（2108）第013号文件及OA页面截图显示上述薪酬与绩效管理制度有经过工会讨论通过及公示，制定程序亦合法，故，对黄胜先的主张本院不予采纳，本院采纳三才公司2010年至2018年制订及修订的《薪酬与绩效管理制度》及培训签到表的证明力。
摘要
黄胜先与三才石岐制药股份有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初20305号原告：黄胜先，男，1966年4月17日出生，汉族，住广东省中山市**，被告：三才石岐制药股份有限公司，住所地广东省中山市中山港火炬开发区国家健康产业基地起步区松柏路****，统一社会信用代码91442000566655786Y。 法定代表人：梁军伦，该公司总经理。 委托诉讼代理人：崔木英，女，该公司工作人员。 原告黄胜……