劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第592号

民事诉讼的当事人应当依法主张自身权益。原告虽曾办理由鲁迅美术学院下属单位鲁美印刷厂调入至被告下属的“省文化厅艺术企业办公室”的相关手续，但原告未曾实际在该单位工作且该单位从未为原告发放过相应的劳动报酬，原告人事档案现仍在鲁迅美术学院，故尚不足以认定原告与“省文化厅艺术企业办公室”建立了劳动关系。且2004年7月27日辽宁省机构编制委员会办公室辽编办发（2004）103号文件撤销省文化厅文化艺术企业管理办公室。被告2004年8月31日第21次党组会议纪要决定该办公室撤销后，原下属单位和资产由被告下属即音像出版社管理和经营。原告现有证据不能证明其与被告有劳动关系的主张，故对于其诉讼请求该院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告陈家正的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈家正负担。宣判后，陈家正不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，称：上诉人经被上诉人审批，调入辽宁省文化厅艺术企业办公室，按照当时的政策规定与调入单位存在人事关系，虽然未曾实际在该单位工作，该单位没有为上诉人支付劳动报酬，但错不在上诉人，故应为我补缴社会保险。另因工作调

民事诉讼的当事人应当依法主张自身权益。原告虽曾办理由鲁迅美术学院下属单位鲁美印刷厂调入至被告下属的“省文化厅艺术企业办公室”的相关手续，但原告未曾实际在该单位工作且该单位从未为原告发放过相应的劳动报酬，原告人事档案现仍在鲁迅美术学院，故尚不足以认定原告与“省文化厅艺术企业办公室”建立了劳动关系。且2004年7月27日辽宁省机构编制委员会办公室辽编办发（2004）103号文件撤销省文化厅文化艺术企业管理办公室。被告2004年8月31日第21次党组会议纪要决定该办公室撤销后，原下属单位和资产由被告下属即音像出版社管理和经营。原告现有证据不能证明其与被告有劳动关系的主张，故对于其诉讼请求该院不予支持

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第592号上诉人（原审原告）：陈家正，男，1956年10月27日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：石碧硕（社区推荐），女，1956年1月19日出生，汉族，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：辽宁省文化厅，住所地：沈阳市。法定代表人：周连科，该厅厅长。委托代理人：任兆兴，辽宁文化律师事务所律师。原审第三人：鲁迅美术学院，住所地：沈阳……