提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁02民终10155号

被告乔家菜馆作为用人单位应当对工作人员进行相应的安全培训，为工作人员缴纳工伤保险或意外伤害险，但被告乔家菜馆并未举证证明其已经履行了上述义务，因此应当对原告在工作期间所受伤害承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”原告作为完全民事行为能力人对自身的安全负有注意义务，但原告在明知压面机需断电的情况下仍然在未断电的情况下违规操作最终导致本次事故的发生，因此原告对损害的发生也有过错，可以减轻乔家菜馆的赔偿责任。考虑到本次事故的起因及经过，法院认定被告乔家菜馆应当承担原告合理损失50%的赔偿责任。两被告同意对原告的损失承担连带赔偿责任，法院予以认可。原、被告之间并未签订劳动合同，两被告也未给原告交纳社会保险，事发时原告也已经超过退休年龄，事发后原、被告既未向相关部门申请工伤认定，也未向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，因此事发时原、被告之间应当属于劳务雇佣关系而非劳动合同关系，本案应当适用侵权责任法等相关法律规定而非劳动合同法等相关法律规定调整。原告主张鉴定费1300元、交通费100元，两被告予以认可，法院予以确认。原告

李苏兰、李沧区来吧乔家小院菜馆提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终10155号上诉人（原审原告）：李苏兰。委托诉讼代理人：宋洪党，山东青港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李沧区来吧乔家小院菜馆。经营者：赵德霞。委托诉讼代理人：李瑞东。被上诉人（原审被告）：青岛乔家小院餐饮管理有限公司。法定代表人：乔旭，该公司董事长。上诉人李苏兰因与被上诉人李沧区来吧乔家小院菜馆、被上诉人青岛乔家小院餐饮管理有……