劳动争议 （2019）川0124民初3858号

被告自2017年10月起在原告处工作，根据被告提供的微信聊天记录和微信、支付宝交易明细，能证明原告对被告进行工作安排，原告按月向被告支付劳动报酬的事实。 依照《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法律规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 的规定，本案原告和被告符合法律、法律规定的主体资格，被告受原告的劳动管理，并按月获得劳动报酬，因此，原被告之间具备劳动关系的构成要件，双方存在劳动关系。 对于被告的入职时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限

成都云图工房展示用品有限公司与陈林劳动争议一审民事判决书

成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0124民初3858号 原告:成都云图工房展示用品有限公司，住所地成都市郫都区成都现代工业港北片区港北五路**。 法定代表人：傅端鸿，职务：总经理。 委托诉讼代理人：梁忠禹，四川永茂律师事务所律师。 被告：陈林，男，汉族，1994年11月16日出生，住四川省蓬安县。 委托诉讼代理人：胡昌明，四川川蓉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：……