劳动合同纠纷 （2017）黔03民终7414号

苟显平于2012年3月离开洛龙公司，双方均认可劳动关系已终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，对苟显平关于支付经济补偿金的请求应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，洛龙公司应向苟显平支付经济补偿金4232元（2116元/年×2年）。由于洛龙公司于停产时承诺恢复生产后向劳动者支付经济补偿金，仲裁时效应从洛龙煤矿被关闭之日（2016年7月29日）起算，故洛龙公司关于仲裁时效的抗辩理由不能成立。对苟显平自愿撤回支付一次性生活补助金的请求，应予准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等规定判决如下：洛龙公司在本判决生效后十日内支付苟显平经济补偿金4232元。案件受理费10元，减半收取5元，由洛龙公司承担。二审期间，双方均未提交新的证据。本院查明：2012年8月10日，洛龙公司在《洛龙煤炭有限责任公司关于停产期间对职工的安置办法》中承诺：“不愿到贵鑫公司下属煤矿上班的干职工，可到矿办公室办理离矿手续，对于到期应支付的经济补偿金，在洛龙煤矿启动正常后，按时支付给干职工（不管在矿与否）。”本院认定的其他事实与一审法院认定事实一致。本院认为：

苟显平于2012年3月离开洛龙公司，双方均认可劳动关系已终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，对苟显平关于支付经济补偿金的请求应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，洛龙公司应向苟显平支付经济补偿金4232元（2116元/年×2年）。由于洛龙公司于停产时承诺恢复生产后向劳动者支付经济补偿金，仲裁时效应从洛龙煤矿被关闭之日（2016年7月29日）起算，故洛龙公司关于仲裁时效的抗辩理由不能成立。对苟显平自愿撤回支付一次性生活补助金的请求，应予准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等规定判决如下：洛龙公司在本判决生效后十日内支付苟显平经济补

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终7414号上诉人(原审被告)：道真仡佬族苗族自治县洛龙煤炭有限责任公司。住所地：贵州省道真仡佬族苗族自治县洛龙镇鹰咀村。法定代表人：熊民强，该公司经理。委托诉讼代理人：邓思德，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)：苟显平，男，1971年12月14日出生，汉族，住重庆市武隆县。委托诉讼代理人：杨永东，重庆隆腾律师事……