确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第03341号

刘海峰称其于2014年4月9日入职凯成公司，凯成公司对此予以彻底否认，认为与刘海峰无任何关系。对此，刘海峰举证视频材料1份，视频显示“凯成公司法定代表人相伟民”与刘海峰就刘海峰在工作中受伤的事宜进行协商，但双方未能达成一致意见。经原审法院责令，凯成公司未对视频中出现的人是否为相伟民作出表态，亦未按原审法院要求由相伟民本人到庭接受询问，凯成公司应负对己不利的法律后果。视频对话中还显示了刘海峰入职二个月左右即受伤，对照刘海峰的受伤日期，故刘海峰称于2014年4月9日入职凯成公司处的陈述较为可信。据此，原审法院认定刘海峰于2014年4月9日入职凯成公司处，双方自此建立了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：原告刘海峰与被告苏州市凯成塑胶有限公司从2014年4月9日起存在劳动关系。案件受理费减半收取人民币5元，由被告苏州市凯成塑胶有限公司负担。上诉人凯成公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：刘海峰认为其与凯成公司之间存在劳动关系，并未按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，提供工资收入证明、工作证、入职登记表、社保缴纳登记证明、考勤记录、证人证言等凭

刘海峰称其于2014年4月9日入职凯成公司，凯成公司对此予以彻底否认，认为与刘海峰无任何关系。对此，刘海峰举证视频材料1份，视频显示“凯成公司法定代表人相伟民”与刘海峰就刘海峰在工作中受伤的事宜进行协商，但双方未能达成一致意见。经原审法院责令，凯成公司未对视频中出现的人是否为相伟民作出表态，亦未按原审法院要求由相伟民本人到庭接受询问，凯成公司应负对己不利的法律后果。视频对话中还显示了刘海峰入职二个月左右即受伤，对照刘海峰的受伤日期，故刘海峰称于2014年4月9日入职凯成公司处的陈述较为可信。据此，原审法院认定刘海峰于2014年4月9日入职凯成公司处，双方自此建立了劳动关系。依照《中华人民共和国

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03341号上诉人（原审被告）苏州市凯成塑胶有限公司，住所地江苏省苏州市相城区渭塘镇凤阳村。法定代表人相伟民，总经理。委托代理人阙银元、陆明，江苏昊强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘海峰。委托代理人谢晋，江苏达源律师事务所律师。委托代理人李雷，上海煜珩纳川律师事务所律师。上诉人苏州市凯成塑胶有限公司（以下简称凯成公司）因与被上……