劳动合同纠纷 （2016）粤20民终2431号

虽然嘉利公司主张其提交的入职登记表明确了劳动合同时间、试用期、正常工作时间工资、加班、补助及正式上班时间等内容，已具备劳动合同的主要条款，可视为其已与何雪梅签订劳动合同，但该入职登记表反映何雪梅填表的时间为2015年5月22日，而相关职能部门的审核时间均为2015年5月23日，即何雪梅填写入职登记表时尚未有相关职能部门负责人的审核签名，双方未就劳动合同时间、试用期、正常工作时间工资、加班、补助及正式上班时间等内容达成合意，嘉利公司亦未提交依据佐证其提交的入职登记表中“以下表格由公司各职能部门填写及审批”栏的劳动合同时间、试用期、正常工作时间工资、加班、补助及正式上班时间的内容为双方的合意表示，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，嘉利公司应承担举证不足的不利后果，故原审法院认定双方未签订劳动合同。本案中，何雪梅于2015年5月23日入职，双方于2015年12月14日解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，嘉利公司最迟应于2015年6月23日前与何雪梅签订劳动合同，但嘉利公司既未在此日期前与何雪梅签订劳动合同也未及时与何雪梅终止劳动关

虽然嘉利公司主张其提交的入职登记表明确了劳动合同时间、试用期、正常工作时间工资、加班、补助及正式上班时间等内容，已具备劳动合同的主要条款，可视为其已与何雪梅签订劳动合同，但该入职登记表反映何雪梅填表的时间为2015年5月22日，而相关职能部门的审核时间均为2015年5月23日，即何雪梅填写入职登记表时尚未有相关职能部门负责人的审核签名，双方未就劳动合同时间、试用期、正常工作时间工资、加班、补助及正式上班时间等内容达成合意，嘉利公司亦未提交依据佐证其提交的入职登记表中“以下表格由公司各职能部门填写及审批”栏的劳动合同时间、试用期、正常工作时间工资、加班、补助及正式上班时间的内容为双方的合意表示，

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终2431号上诉人（原审原告）：中山市嘉利日用制品有限公司，住所地广东省中山市小榄镇绩西联丰中路63号。法定代表人：李炳新，该公司总经理。委托诉讼代理人：范新华，广东香山律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁顺洪，该公司行政部经理。被上诉人（原审被告）：何雪梅，女，1978年5月9日出生，汉族，住广东省中山市。上诉人中山市嘉利日用制品有限公……