劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0282行初36号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定因疾病可以认定为工伤或视同工伤的有两种情形，一是患职业病的，二是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 患职业病的应当按照职业病防治法规定被诊断或鉴定为职业病的，应认定为工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，重点突出在工作时间、工作岗位、突发疾病。 本案王振国因病死亡是否应认定为工伤，要看其是否具备上述认定工伤的条件。 第一、王振国的疾病未按照职业病防治法规定被诊断或鉴定为职业病。 第二、原告在工伤认定申请表的受伤害经过简述：就业近四个月，从事“保密有机洗液”清洗管道工作，自工作三月后反应怕冷、反复头痛，去世前三天（即2018年2月2日）病情加重，低烧；2月4日12时30分送南泉卫生院，作血相分析“白细胞偏低”，作CT肺胸有感染；下午3点转院青大附院，经抢救无效死亡。 2018年2月4日医院病历记载王振国入院时咳血3天。 从前述王振国发病过程看，不能认定其在工作时间和工作岗位、突发疾病。 综上所述，原告王振堂诉称王振国在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡没有事实根据，其主张
摘要
王振堂与青岛市即墨区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省青岛市即墨区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0282行初36号原告王振堂，男，1971年8月5日出生，汉族，住所地青岛市市南区。 委托代理人韩传明，山东康桥（青岛）律师事务所律师。 委托代理人刘伟娜，山东康桥（青岛）律师事务所律师。 被告青岛市即墨区人力资源和社会保障局，住所地青岛市即墨区壮武路496号K楼7层，统一社会信用代码11370280005166165N。 法定代表人**，……