工伤保险待遇纠纷 （2019）渝01民终7933号

彭龙木系建发公司员工，其受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。建发公司员工未为彭龙木参加工伤保险，故应承担支付彭龙木工伤保险待遇的责任。彭龙木与建发公司均同意双方的劳动关系于2019年4月19日解除，彭龙木的本人工资按照6106元/月计算，该院予以确认。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办[2004]210号）第三条规定，结合彭龙木的受伤部位，确定彭龙木的停工留薪期为6个月，从2018年5月16日起至2018年11月15日止。彭龙木于2018年10月16日申请劳动能力鉴定，2018年12月13日鉴定委员会作出鉴定结论。彭龙木主张，2018年5月16日至2018年11月16日应该享受停工留薪期待遇，之后直到鉴定结论作出之日，应该按照病假工资享受鉴定期间的生活津贴。该院认为，彭龙木在停工留薪期内申请鉴定，应从其申请鉴定之日停止计算停工留薪期待遇，从鉴定申请之日至鉴定结论作出之日计发鉴定期间生活津贴。故彭龙木的停工留薪期待遇为：30530元（6106月/元×5个月），鉴定期间生活津贴为：8249.21元（6106月/元×1.93个月×70%）。依据《工伤保险条例》第三十

彭龙木系建发公司员工，其受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。建发公司员工未为彭龙木参加工伤保险，故应承担支付彭龙木工伤保险待遇的责任。彭龙木与建发公司均同意双方的劳动关系于2019年4月19日解除，彭龙木的本人工资按照6106元/月计算，该院予以确认。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办[2004]210号）第三条规定，结合彭龙木的受伤部位，确定彭龙木的停工留薪期为6个月，从2018年5月16日起至2018年11月15日止。彭龙木于2018年10月16日申请劳动能力鉴定，2018年12月13日鉴定委员会作出鉴定结论。彭龙木主张，2018年5月16日至2018年11月16

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终7933号上诉人（原审被告）：重庆建发建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区。法定代表人：谭廷荣，总经理。委托诉讼代理人：曾明福，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：彭龙木，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：潘维，重庆市北碚区城区法律服务所法律工作者，法律援助。上诉人重庆建发建筑劳务有限公司（以下简称建……