工伤保险待遇纠纷 （2016）苏03民终3656号

被告华夏公司将承包的云龙华府住宅小区及提香湾住宅小区部分工程分包给不具备用工主体资格的张建国负责施工，张某某聘用的原告王振喜在施工过程中受伤，经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成九级伤残无生活自理障碍，原告王振喜诉请被告赔偿工伤保险待遇，予以支持。被告华夏公司抗辩一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是基于存在劳动关系的劳动者才享有的请求权，因一次性伤残补助金和一次性医疗补助金属于工伤保险待遇的赔偿范围，对此抗辩不予采信。关于原告王振喜主张的工伤保险待遇项目，法院认定如下：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。徐州地区2013年职工平均工资的60%为2350.8元（3918元×60%元），王振喜的工资低于该标准，应按2350.8元进行计算。原告王振喜构成九级伤残，故一次性伤残补助金为21157.2元（2350.8元/月×

被告华夏公司将承包的云龙华府住宅小区及提香湾住宅小区部分工程分包给不具备用工主体资格的张建国负责施工，张某某聘用的原告王振喜在施工过程中受伤，经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成九级伤残无生活自理障碍，原告王振喜诉请被告赔偿工伤保险待遇，予以支持。被告华夏公司抗辩一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是基于存在劳动关系的劳动者才享有的请求权，因一次性伤残补助金和一次性医疗补助金属于工伤保险待遇的赔偿范围，对此抗辩不予采信。关于原告王振喜主张的工伤保险待遇项目，法院认定如下：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，职工因工致残被鉴

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终3656号上诉人（原审被告）：徐州华夏建设工程有限公司，住所地徐州市铜山区南京路85号-301、401。法定代表人：李忠学，该公司总经理。委托代理人：王世平被上诉人（原审原告）：王振喜。委托代理人：梁化海上诉人徐州华夏建设工程有限公司（以下简称华夏建设公司）因与被上诉人王振喜工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2016）苏……