劳动合同纠纷 （2017）川01民终685号

本案的争议焦点在于伊思德温江分公司、吴冬梅是否建立劳动关系。伊思德温江分公司主张其与刘阳是劳务外包合同关系，其他工作人员是刘阳聘请，并由刘阳自行发放工资。虽然双方未签订书面合同，但存在事实上的劳务外包合同关系。伊思德温江分公司提供《2015年10月伊思德工资发放表（柏萃-外包）》和收条佐证其主张。根据庭审查明的事实，《2015年10月伊思德工资发放表（柏萃-外包）》标题上虽然记有“外包”字样，但系打印件，缺乏相应合同印证，不能据此认定伊思德温江分公司与刘阳存在劳务外包关系。关于伊思德温江分公司提交的收据5张和收条1张，其中收据上均显示刘阳收到的是保洁部工资款，2015年8月17日的收条主文内容为：“今收到甲方伊思德（中国）有限公司工资款33000.00..于2015年8月17日。”。收条主文末尾虽然在括号中备注“外包费用”字样，但与收条主文所写“工资款”不一致，且庭审查明该收条主文部分伊思德温江分公司方工作人员所写，故不能据此认定刘阳认可该笔费用属于外包费用。综合整个案件情况，伊思德温江分公司主张其与刘阳建立了劳务外包关系，但未提供充分证据证明其与刘阳订立过口头或者书面外包合同的证据，

本案的争议焦点在于伊思德温江分公司、吴冬梅是否建立劳动关系。伊思德温江分公司主张其与刘阳是劳务外包合同关系，其他工作人员是刘阳聘请，并由刘阳自行发放工资。虽然双方未签订书面合同，但存在事实上的劳务外包合同关系。伊思德温江分公司提供《2015年10月伊思德工资发放表（柏萃-外包）》和收条佐证其主张。根据庭审查明的事实，《2015年10月伊思德工资发放表（柏萃-外包）》标题上虽然记有“外包”字样，但系打印件，缺乏相应合同印证，不能据此认定伊思德温江分公司与刘阳存在劳务外包关系。关于伊思德温江分公司提交的收据5张和收条1张，其中收据上均显示刘阳收到的是保洁部工资款，2015年8月17日的收条主文内容

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终685号上诉人（原审原告）：伊思德（中国）有限公司温江分公司，住所地：四川省成都市温江区柳城杨柳西路中段66号33栋2层4号。负责人：杨旸。委托诉讼代理人：刘芳，广东钦达律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：伊思德（中国）有限公司，住所地：广东省深圳市南山区粤海街道科技园路1003号软件产业基地1栋C座11层。法定代表人：郜均秋。委托……