确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终2441号

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明其接受用人单位的管理、从事用人单位安排的劳动并由用人单位支付劳动报酬。益民公司辩称其员工洪某叫罗来新临时帮忙做防水工程，因洪某系益民公司员工，涉及的红旗船厂防水工程由益民公司负责施工，二人亦对劳动报酬进行了约定，故应当认定罗来新为益民公司提供劳动、接受益民公司的管理，双方已建立了劳动关系。益民公司提供的其他单位出具的证明、洪某与“东方雨虹”刘宗山的录音，均无法证明益民公司与罗来新不存在劳动关系。综上，罗来新要求确认与益民公司存在劳动关系，有相应的事实依据，故予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认罗来新与无锡市益民防水清洗有限责任公司在2015年7月29日存在劳动关系。二审中，益民公司为证明其诉讼主张，提供以下证据：1.洪某的证言及其提供的三张记工单，证明罗来新与洪某之间存在民事关系。洪某陈述：2015年1月份，其挂靠到益民公司，接到活有时候会叫罗来新来干活，不是固定叫他来的，也叫过其他人做或自己做。罗来新手底下有几个工人，会安排他们来完成活。如果做的是防水工程，其会提供工具。当时和罗来新约定

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明其接受用人单位的管理、从事用人单位安排的劳动并由用人单位支付劳动报酬。益民公司辩称其员工洪某叫罗来新临时帮忙做防水工程，因洪某系益民公司员工，涉及的红旗船厂防水工程由益民公司负责施工，二人亦对劳动报酬进行了约定，故应当认定罗来新为益民公司提供劳动、接受益民公司的管理，双方已建立了劳动关系。益民公司提供的其他单位出具的证明、洪某与“东方雨虹”刘宗山的录音，均无法证明益民公司与罗来新不存在劳动关系。综上，罗来新要求确认与益民公司存在劳动关系，有相应的事实依据，故予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认罗来

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终2441号上诉人（原审被告）：无锡市益民防水清洗有限责任公司。法定代表人：张某，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄道修、丁丽娜，江苏三诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗来新。委托诉讼代理人：周吉文，甘肃昶泰律师事务所律师。上诉人无锡市益民防水清洗有限责任公司（以下简称益民公司）因与被上诉人罗来新确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市崇……