工伤保险待遇纠纷 （2016）陕07民终326号

原告与被告间系劳动关系，2015年12月31日被告按照原告安排外出宣传，返回途中受伤，经宁强县人力资源和社会保障局确认为工伤，并经汉中市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情为九级伤残，事实清楚，该院予以认定，故被告依法应当享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》有关规定，用人单位未为职工办理工伤保险而职工发生工伤的，由用人单位依照工伤保险条例规定的待遇和标准支付相关费用；原、被告双方对于解除劳动关系均无异议，该院予以确认；因原告一直未与被告签订劳动合同，也未提供证据证实未签订劳动合同的责任在被告，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，故原告应向被告每月支付二倍工资，自2014年11月至2015年7月止共计9个月。原告请求重新对被告进行伤残鉴定，但并未提供相应证据反驳原鉴定结论，故该院不支持原告该请求；因被告并未提交其牙齿修复费用的证据，故受原告要求不承担被告后续治疗费2800元的请求该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《工伤保险条例》第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条的规定，遂判决：原告汉中市黑胡子房地产开发有限公司支付被告向白梅一次性伤残补助金13

原告与被告间系劳动关系，2015年12月31日被告按照原告安排外出宣传，返回途中受伤，经宁强县人力资源和社会保障局确认为工伤，并经汉中市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情为九级伤残，事实清楚，该院予以认定，故被告依法应当享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》有关规定，用人单位未为职工办理工伤保险而职工发生工伤的，由用人单位依照工伤保险条例规定的待遇和标准支付相关费用；原、被告双方对于解除劳动关系均无异议，该院予以确认；因原告一直未与被告签订劳动合同，也未提供证据证实未签订劳动合同的责任在被告，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，故原告应向被告每月支付二倍工资，自2014年11月至2015

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕07民终326号上诉人（原审原告）汉中市黑胡子房地产开发有限公司。法定代表人娄建平，该公司董事长。委托代理人李宝林，宁强县三泉律师事务所律师，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）向白梅，女，汉族，高中文化，农民。委托代理人白成元，男，系被上诉人之父。上诉人汉中市黑胡子房地产开发有限公司因与被上诉人向白梅工伤保险待遇纠纷一案，不服陕西省宁强县人……